Goed advies over vacatures | Gastouderverzekering.nl

Vacatures kinderopvang

Als u op zoek bent naar een baan in de kinderopvang, is internet een goed medium.

Bent u op zoek naar een geschikte vacature, hou dan rekening met de volgende items:

Afstand vanaf uw huis
Voldoet u aan de diploma's en eventuele overige eisen
Kent u de kinderopvang? Hoeveel kinderen komen er dagelijks en hoeveel leidsters zijn er?
Is het aantal uren in de week voldoende?

Als u wilt reageren op een vacature, hou dan rekening met de volgende items:

Sollicitatiebrief:

Schrijf een nette brief, zonder spelfouten
Wees origineel, maar niet informeel
Vertel in uw brief iets over uzelf, over uw opleiding, ervaring en waarom u op de vacature reageert
Probeer uzelf te verkopen, leg uit waarom juist u geschikt bent voor de functie en waarom ze u beter moeten leren kennen
Sluit altijd netjes en beleefd af, maar vraag om een reactie. "Vriendelijke bedankt voor uw reactie." Is bijvoorbeeld prima
Als je de brief eenmaal afgedrukt hebt, zet er dan met pen je handtekening onder. Dit is persoonlijker.

CV (Curriculum Vitae):

Begin met uw persoonlijke gegevens (NAW gegevens, burgelijke staat en telefoonnummer of e-mail adres)
Voeg een representatieve foto toe
Begin met u opleidingen vanaf de basisschool en eindig bij uw laatst genoten opleiding
Zet tijd gewijs uw werkervaring neer. Bij uitgebreide functies kan u een extra omschrijving toevoegen.
Zet overige belangrijke informatie onderaan (bijvoorbeeld talenkennis, computerkennis, in bezit van rijbewijs, omschrijving van het karakter, hobby's enzovoort
Zorg ervoor dat uw sollicitatiebrief en CV in hetzelfde lettertype zijn gemaakt

Schrijf voor elke vacature een nieuwe brief. Hoewel u de opzet grotendeels kan hergebruiken, is elke kinderopvang anders.